Évaluez régulièrement le niveau de compétences de tous vos employés pour obtenir une vue détaillée des aptitudes de votre équipe afin de mettre en place des objectifs d'amélioration et d’en effectuer le suivi.
Nos modules de gestion des compétences et d'évaluation profitent des même fonctionnalités. Si vous savez utilisez l'un, vous savez aussi utiliser l'autre!
Analysez facilement les compétences de vos employés et les différences de compétences au sein de votre équipe. Des filtres avancés facilitent la comparaison entre pairs.
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Il suffit de quelques secondes pour effectuer l’évaluation de chaque compétence. Une bulle informative est disponible pour chaque notation si l’évaluateur a besoin de précision sur la méthode d’évaluation à utiliser.
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Suivez précisement l'évolution de chaque compétence, les objectifs établies et les prochaines étapes à réaliser pour chaque employé.
Altee propose également d’enrichir vos évaluations avec des questions de type “ouvertes” vous permettant d'aller chercher un maximum d’informations complémentaires et de feedback.
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Plusieurs type de notations sont disponibles lors du paramétrage des évaluations afin de s’adapter aux réalités de votre entreprise.
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Choissisez la fréquence d'évaluation de vos employés et les personnes en charge. Cela peut être le supérieur, un collègue, l'employé ou même les trois!
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Vous pouvez personnaliser l’évaluation de chaque employé en selectionnant les compétences à l’unité ou par groupes.
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Chaque employé peut retrouver toutes les évaluations qui lui sont attribuées à 1 seul endroit.