Package ATS

Gestion du recrutement

Les piles de CV seront de l’histoire ancienne en automatisant la gestion des candidatures et la publication sur un réseau complet de jobboards.

Postes à pourvoir

Voyez l’ensemble des postes à pouvoir dans votre entreprise et le nombre de candidats ayant appliqué sur chacun.

Pipeline de recrutement

Facilitez votre recrutement grâce à des pipelines de style kanban qui illustrent les différentes étapes. Vous avez un accès rapide aux informations et aux questions de filtrage des candidats.

Fiche candidat

Voyez le curriculum vitae du candidat et ses réponses aux questions.
Vous pouvez laisser des notes et ajouter des pièces jointes.

Archivage des postes pour réutilisation

Vous pouvez archiver les descriptions des postes que vous affichez régulièrement afin de les réutiliser facilement.

Affichage par recruteur assigné

Chaque personne responsable du recrutement peut choisir d’afficher uniquement les postes dont ils s’occupent.

SEO et partage des fiches de poste

Des options sont disponibles afin d’optimiser le SEO de vos pages recrutement et pour faciliter le partage sur vos réseaux sociaux.

Présentation des avantages exclusifs au poste

Ici, vous pouvez faire ressortir les avantages offerts pour un poste en particulier afin de vous démarquer.

Diffusion des postes sur des jobboards externes

Vous pouvez publier directement vos offres d'emploi sur les jobboards de nos partenaires.

Recrues

Page recrues

Voyez le curriculum vitae du candidat et ses réponses aux questions.
Vous pouvez laisser des notes et ajouter des pièces jointes.

Création du dossier employé

Créez un dossier employé aux candidats que vous avez recrutés. Vous avez l’option de transférer les informations récoltées durant le processus de recrutement ou non.

Banque de CV

Ceci vous permet de conserver les curriculum vitae des candidats que vous trouvez intéressants pour de futurs besoins. Vous pouvez laisser des avis, des commentaires et les classer par étiquette. Vous avez la possibilité d’injecter le CV d’un candidat dans un pipeline.