Package SIRH

Suivi des performances

La mise en place d'évaluations périodiques des performances vous permet d'avoir un état précis des accomplissements de vos employés et de les aider à s'améliorer mois après mois.

Les modules d'évaluation des compétences et de performances profitent des même fonctionnalités. Si vous savez utilisez d'un, vous savez aussi utiliser l'autre...

Tableau récapitulatif

Analysez facilement les performances de vos employés et comparez facilement les résultats au sein de votre équipe grâce à des filtres avancés.

Évaluation simple et rapide

Il suffit de quelques secondes pour effectuer chaque évaluation. Une bulle informative est disponible pour chaque notation si l’évaluateur a besoin de précision sur la méthode d’évaluation à utiliser.

détail des évaluations et suivi de l’évolution

Suivez précisément l'évolution de chaque point d'évaluation, les objectifs établies et les prochaines étapes à réaliser pour chaque employé.

réponses aux questions ouvertes

Altee propose également de configurer des questions “ouvertes” et de les ajouter à vos évaluations afin de recueillir des informations complémentaires.

Une automatisation simple mais personalisée

4 types d’évaluations disponibles

Plusieurs type de notations sont disponibles lors du paramétrage des évaluations afin de s’adapter aux réalités de votre entreprise.

Choix des évaluateurs et de la fréquence

Choissisez la fréquence d'évaluation de vos employés et les personnes en charge. Cela peut être le supérieur, un collègue, l'employé ou même les trois!