Sur Altee, l’option "Suivi des objectifs" vous permet de fixer des objectifs liés à une compétence ou une performance, d’en faire le suivi et d’en planifier de nouveaux pour les prochaines évaluations. Ce suivi contribue à motiver vos employés, améliorer leurs compétences et performances, et leur offrir un sentiment d’accomplissement et de fierté pour les efforts fournis.
Les étapes à suivre :
Tout d’abord, vous devez aller dans le module Plan de développement. Appuyez sur le bouton Voir le plan à droite du nom de l’employé qui vous intéresse, puis sur Compétences.
Appuyer sur Modifier et saisissez les objectifs, les moyens et les objectifs généraux pour chaque compétence ou performance qui vous intéresse, et enfin, appuyez sur Enregistrer.
Remarques :
Vous pourrez visionner ces objectifs chaque fois que vous évaluerez l'un de vos employés.
Si vous appuyer sur les notes, vous pourrez voir un récapitulatif de l’évaluation.
Tout en bas de la page, vous avez la possibilité d'ajouter une note ou autre pour chaque employé.
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