Pour pouvoir évaluer vos employés, vous devez d’abord créer des groupes et ajouter des compétences ou des performances dans ces groupes.
Les étapes à suivre :
Allez dans le module Paramètres, puis dans l’onglet Évaluations. Ensuite dans les sections Gestion des compétences ou Gestion des performances et appuyez sur Créer un groupe.
Remplissez les informations nécessaires et appuyer sur Enregistrer.
L’étape suivante, c’est d’ajouter des compétences ou de performances dans ces groupes.
Lors de la création d’un groupe, vous pouvez déjà ajouter des compétences ou des performances en appuyant sur le bouton Ajouter une compétence ou Ajouter une performance. Remplissez les informations nécessaires et appuyez sur Enregistrer.
Si vous avez déjà créer le groupe, mais que vous voulez y ajouter des compétences ou des performances, appuyez sur le bouton Ajouter une compétence ou Ajouter une performance, remplissez les informations nécessaires et appuyez sur Enregistrer.
Vous pouvez aussi appuyer sur le bouton menu (trois points verticaux) à côté du groupe qui vous intéresse puis sur Ajouter une compétence ou Ajouter une performance. Remplissez les informations nécessaires et appuyez sur Enregistrer.
Remarques :
Vous ne pourrez pas ajouter une compétence ou une performance si vous n’avez pas encore créer de groupe.
Pour faciliter votre évaluation, vous pouvez ajouter des questions relatives à celle-ci. Pour cela, il vous suffit d’aller dans la section Questions, puis cliquez sur Créer une question, remplissez les informations nécessaires et enfin appuyez sur Enregistrer.
Pour modifier ou supprimer un groupe, une compétence, une performance ou encore une question, appuyez sur le bouton menu et sélectionnez Effacer. Si des groupes de compétences ou de performances sont en cours d’utilisation, vous ne pourrez en supprimer aucun.
Pour transférer une compétence ou une performance dans un autre groupe, il vous suffit de d’appuyer sur le bouton à côté du bouton menu et déplacer la compétence ou performance là où voulez.
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